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Êtes-vous prêt à commencer votre carrière dans l'ingénierie ? Apprentissages au sein du groupe Erodex

Êtes-vous prêt à commencer votre carrière dans l'ingénierie ?

Vous voulez apprendre auprès des ingénieurs les plus compétents et les plus expérimentés, tout en gagnant votre vie dans le plus grand atelier d'usinage ultramoderne d'Europe ?

Vous êtes à la recherche d'une entreprise passionnée par l'idée de placer les jeunes talents au premier plan de ses effectifs et d'encourager la prochaine génération d'ingénieurs ?

Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, vous êtes au bon endroit.

Qui est Erodex ?

Regardez notre vidéo ci-dessous pour une brève présentation d'Erodex.

Erodex - La pointe de l'apprentissage.

Chez Erodex, nous nous efforçons de rester à la pointe du progrès dans tout ce que nous faisons, et cela inclut notre programme d'apprentissage. Un apprenti qui rejoint Erodex peut bénéficier des avantages suivants.

Un salaire compétitif
Aide à la carrière et recherche de la voie la plus appropriée
Investissement dans votre formation et votre développement
Travailler à l'obtention de qualifications professionnelles
Acquérir de nouvelles compétences grâce à une véritable expérience professionnelle
Augmentation annuelle des salaires
Apprendre auprès de collègues de renommée mondiale
Se faire des amis pour la vie

Si vous souhaitez gagner de l'argent tout en apprenant, nous payons plus que le salaire minimum national. Au cours de votre première année, vous pouvez vous attendre à gagner 6 £ de l'heure, avec des augmentations progressives en fonction de l'âge, des compétences et du salaire minimum national au cours de la deuxième année.

Nous visons à développer vos compétences et à vous offrir la meilleure expérience professionnelle possible afin de développer chez vous des talents que nous pourrons conserver, une fois l'apprentissage terminé.

Quels sont les types d'apprentissage disponibles ?

Nous proposons des apprentissages dans de nombreuses disciplines sur les sites d'Erodex. Voici quelques témoignages d'anciens apprentis et leur parcours professionnel.

Comment fonctionne l'apprentissage ?

En tant qu'apprenti, vous êtes un employé rémunéré d'Erodex.

Vous passerez la plupart de votre temps avec nous à apprendre dans nos installations d'usinage de classe mondiale et dans nos services d'appui.

Au cours de la première année, vous passerez deux jours par semaine à l'université, où vous développerez votre compréhension de l'ingénierie grâce à une combinaison de cours et d'ateliers, tout en travaillant à l'obtention de votre qualification professionnelle.

À partir de la deuxième année, vous passerez un jour par semaine à l'université et le reste de la semaine dans notre entreprise.

Les apprentissages Erodex commencent au niveau 3 (équivalent A-Level) et durent au minimum trois ans.

Nous offrons également une progression jusqu'au niveau du diplôme dans le cadre de notre programme d'apprentissage pour les bonnes personnes et en fonction du rôle que vous avez choisi au sein de l'entreprise.

Notre engagement envers vous

Chez Erodex, nous prenons l'apprentissage au sérieux.

En échange de votre travail et de votre engagement, nous vous offrons une formation, un enseignement et des expériences de vie de premier ordre.

Nous nous engageons à offrir à nos apprentis une expérience exceptionnelle.

C'est pourquoi nous cherchons à obtenir l'accréditation pour la marque d'employeur Make UK Engineering Apprenticeships : Employer Kitemark par l'intermédiaire de Next Gen Makers, qui reconnaît les excellents employeurs d'apprentis ingénieurs au Royaume-Uni.

Cela signifie que vous savez que lorsque vous choisissez un apprentissage Erodex, vous choisissez une entreprise qui se soucie de vous.

Postulez maintenant !

Cette année, nous proposons deux apprentissages fantastiques :

Apprenti technicien en ingénierie (machiniste CNC)
Apprenti technicien en ingénierie (rectification)

Pour plus d'informations sur ces postes ou pour postuler, veuillez contacter deborah@nextgenmakers.co.uk.

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En rapport

Erodex inspire la nouvelle génération avec une expérience VR innovante

Erodex UK, specialists in graphite and graphite machining for the aerospace industry, have launched an innovative virtual reality experience to inform and inspire Engineering students at a local college towards a career in their industry. Over a period of two days, team members from Wednesbury based Erodex ran four sessions for over sixty full time engineering students at City of Wolverhampton College. The sessions were the first to include a new virtual reality experience, which enabled students to get a first-hand 3D insight into Erodex’s state of the art graphite machining facility, hear from a range of team members and more broadly, gain an understanding of the variety of roles available at a company like Erodex. The virtual reality experience was complimented by ‘meet the employee’ Q&A discussions including former apprentice and current Production Manager Ellie Emery, Engineer and Apprentice Mentor John Webb and James Kirk, Operations Director. During the sessions, students were also set a task to complete in small groups with the aim of enhancing their learning experience and providing more depth to their level of insight into real world engineering. This required them to inspect several graphite machined electrodes using digital micrometers, comparing each to the kind of exacting quality standards that apply across all components produced for the aerospace industry. Students were then informed of the apprenticeship roles available this summer at Erodex, with those interested in learning more being invited to apply for work experience placements with the company. James Kirk, Operations Director at Erodex comments: “Like so many engineering firms Erodex are looking to the next generation to future proof our workforce. 2023 sees the relaunch of our apprenticeship scheme, something which we are committed to making sure is best in class. “We want the best young engineering talent to aspire to work for us and we understand that for that to happen we need comprehensive local outreach to raise our brand awareness as a good employer and a top choice for engineering apprenticeships. “The time commitment to deliver these sessions is considerable, so we wanted to ensure that we created a memorable and informative experience for the students – many of whom are now fully aware of what we do, who we do it for and how they could be the engineers of the future with us”. Daniel Degg, Head of Employer Engagement & Business Development at City of Wolverhampton College adds: “We are delighted to have hosted Erodex for these educational sessions and for our students to be able to access them. The virtual reality experience is very innovative, and we are pleased to be able to utilise this technology to engage and inspire students. “As a college, it is important that we give our students an insight into what working within engineering is like and the range of opportunities available to them. This was not only a fantastic way of achieving that but the variety of activities within the sessions ensured that the students we always engaged and had multiple opportunities to learn. “It is also important for members of our teaching staff to gain a better understanding of local companies like Erodex and the industries in which they work, as we are now more able to advise students moving forward”. This summer Erodex will be taking on two Apprentice Engineering Technicians within its’ graphite machining facility in Wednesbury, West Midlands. The company expects their Apprenticeship scheme to expand significantly within the coming years covering a range of roles across both the machining facility and the company’s HQ in Halesowen. James Kirk concludes: “Overall we were delighted with how well the VR sessions were received. We acknowledge that for SME’s like us to compete for young engineering talent we need to differentiate and innovate, as evidenced by this project. We expect to expand on this activity moving forward, potentially opening the opportunities up to deliver sessions in local high schools as well as colleges. “To achieve this, we are fortunate to have the ongoing support of two specialised organisations, Digital Gap - who created the VR experience and Next Gen Makers, whose Engineering Apprenticeships: Best Practice Programme we are following to benchmark our approach and ensure our apprenticeship scheme is best in class as it scales”.

Temps de lecture : 4 minutes

De nouveaux apprentis pour donner à Erodex une longueur d'avance pour les années à venir

Le fournisseur aérospatial Erodex Tooling Solutions, basé à Halesowen, a récemment embauché un apprenti ingénieur concepteur supplémentaire, ce qui porte à six le nombre total d'apprentis recrutés par le groupe Erodex UK au cours des 18 derniers mois. George Crocker rejoint l'équipe de conception en expansion d'Erodex Tooling Solutions (ETS), le programme d'apprentissage étant dispensé par le City of Wolverhampton College. Après avoir répondu aux besoins de Rolls Royce en matière d'outillage dans le cadre d'une relation de travail de longue date, Erodex Tooling Solutions a acquis un niveau d'expérience inégalé et continue de se développer, en particulier dans le secteur aérospatial. Cette croissance a été rendue possible grâce à l'expertise de l'équipe dévouée d'Erodex, qui fournit des solutions solides dans les secteurs aérospatial et IGT, ainsi que dans la communauté des ingénieurs au sens large. En plus de disposer d'une équipe de conception solide, ETS est entièrement équipée pour fabriquer la solution finie, ce qui permet au composant d'un client d'entrer en production dans un délai réduit. Dans le cadre de l'expansion continue de l'équipe de conception, Erodex a estimé que le moment était venu d'intégrer la nouvelle génération d'ingénieurs concepteurs au sein de l'entreprise et d'embaucher un apprenti. Erodex Tooling Solutions n'est pas étranger à l'investissement dans la nouvelle génération, ayant déjà embauché deux apprentis outilleurs au cours des 12 derniers mois pour son atelier d'usinage ETS basé à Halesowen : "Le groupe Erodex est conscient de la pénurie de compétences à laquelle est confrontée l'ingénierie dans notre région. Lorsque l'on considère des compétences de niche telles que celles d'un outilleur, cette situation est particulièrement poignante et souligne la nécessité pour nous de commencer à développer nos propres talents", commente le directeur Steve Rolinson.Erodex entretient également de bonnes relations de travail avec le Dudley College et compte actuellement plusieurs apprentis inscrits à ses cours. Dans le même temps, une autre apprentie, Hollie Mitchell, a été embauchée dans le domaine de la comptabilité et une autre dans le département d'administration de bureau d'ETS, qui est maintenant employée par Erodex en tant qu'administratrice de bureau.Le directeur Steve Rolinson conclut : "Nous sommes fiers de pouvoir donner à ces jeunes gens talentueux un début de carrière dans l'ingénierie. Dans le même temps, nous construisons notre main-d'œuvre de demain. Nous consacrons beaucoup de temps à la formation de nos apprentis sur le tas et nous nous réjouissons de les voir progresser au sein de l'entreprise. Ces personnes auront la possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise au fur et à mesure que nous les aiderons à acquérir les compétences requises. Tout le monde au sein du groupe Erodex leur souhaite le meilleur pour l'avenir et je suis sûr qu'ils continueront à mener une carrière fructueuse avec nous".